现在几乎没有一个人相信，很多人都在文末留言吐槽说找工作难，找不到工作，这些吐槽的人中包括专科的，本科的，男同学，女同学，几乎是涵盖了所有的护理待业者。
那么究竟为什么会出现一边说着“护士荒”，一边却纷纷抱怨找工作难的问题呢？
首先我们来看第一个问题，“护士荒”究竟真的存在吗？
据了解，截止2017年底，我国注册护士总数超过380万，每千人口护士数只有2.74，（这还是好转的结果），很多人可能不明白是什么意思，这也就意味着2.7个人要为1千个人服务，这个结果是不是让大家觉得很不可思议，那么这个数据表明我国的“护士荒”问题确实是存在的。
那么随之新的问题就来了，既然护士缺口这么大，大家找工作怎么还那么难？
我们可以反推一下，为什么找工作难，因为医院不招或招的少，那医院为什么招的少，因为医院没钱。
好了，大家现在应该都明白了吧，归根结底还是钱的问题，很多人都有一个误区是认为医院是最好挣钱的地方，不用吆喝，不用招揽，只要有病大家就会走进医院，但事实上并不是这样的，医院没钱，只能剥削医院的工作人员，你说科室人不够用，医院只会让你再忍忍，合理安排一下。
这样，医院的招聘要求也就相应提高了，大家找工作也就愈发难了。
这里小编不由得想插一句题外话，高考完报专业时，所有人都让你报护理，说是好找工作，可是等毕业以后才发现根本不是这么一回事。
那么这样就引出了我们今天的话题，既然就业前景这么难，为什么大家还是要费尽心思的要进医院？
第一，毕竟是学了几年的专业，感觉不去医院大学白上了。
我想很多人都是第一个原因，辛辛苦苦几年，上不完的实验课，写不完的实验报告，背不完的基护，内护，外护，各种护，结果出来不做护士好像有点亏呀。这样说来护士职业好像很鸡肋，工作吧，没那么喜欢，不选择吧，感觉可惜。
第二，护理行业的改革
小编从去年开始就听到说医护工资要上涨，虽然说到现在连个水花还没看到，但这最起码说明了一点就是国家对医护行业的重视，既然听到了风声，那么我想医护行业的春天很快就会来了，所以大家还是可以在忍耐一下的，而护士也需要为各种发展机会做好准备，多掌握一些护理技能，多学一些护理知识，多考一些证书，这样才能在机会到来时脱颖而出。
第三，护理行业工作稳定
很多外行说起护士来其实是有些羡慕的，说护士风吹不着，雨淋不着，有餐补，夜班费，过节三倍工资。
嗯，这样听起来确实是挺美的，但是现实确实也是有出入的，但是稳定的前提还是能保证的，虽然做护士辛苦，还有丝丝的危险性，但是360行，有哪一行是不辛苦的，我想如果真的存在这一行，大家应该早就都去了。
总而言之，想进医院做护士的不要担心，随着这个行业的发展，市场的拓宽，各种政策的出台和资本的注入，护理这一条路一定会是越走越宽，越走越顺的，但是前提是各位一定要专业过硬。
现如今，除了公立医院还有很多民营医院，养老院的选择，还可以尝试多点执业，灵活运用各种APP和小程序，但是一定要注意安全，小心谨慎，谨防上当受骗，还可以选择出国就业等，反正是先就业再择业，机会还是很多的。
总总而言之，小编还是一如既往的那个观点，不管是做任何工作，不管是出于任何目的，工作还是大家喜欢最好，即使有时候出于无奈做不到喜欢，那么最起码也不要讨厌。如果实在是不喜欢，但是还因为各种压力原因被迫做着，小编不负责的劝一句，赶紧辞职，为患者负责，更是为你自己负责。